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职工探亲假亟需合理改造

时间:2019/10/21 19:32:23  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要: 针对职工探亲假,记者随机询问了二十多名在机关事业单位、企业工作的朋友,其中只有一人享受过探亲假,超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。专家表示,探亲假制度是特殊时代的产物,如今已经基本上失去其历史功能,亟需通过修改劳动法等法律法规,对探亲假制度进行合理改造。许多职工不仅根本...
        针对职工探亲假,记者随机询问了二十多名在机关事业单位、企业工作的朋友,其中只有一人享受过探亲假,超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。专家表示,探亲假制度是特殊时代的产物,如今已经基本上失去其历史功能,亟需通过修改劳动法等法律法规,对探亲假制度进行合理改造。

许多职工不仅根本“没休过”,甚至“没有听过”。职工探亲假的这种尴尬,早已不是什么新鲜事。职工探亲假之所以会“名存实亡”,首先是因为这一制度本身确实“太老了”——明显落伍于时代,与现实生活显得严重脱节。据了解,探亲假制度最早发端于1958年颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,1981年3月,国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,对前述规定作了修改。这意味着,从1981年算起,现行探亲假制度的出台,距今也接近40年了。诚如相关专家指出的:“探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变,难以适应当前的社会经济状况”“上世纪50年代至80年代,我国的交通设施不完善,一些地区甚至没有基本交通线路,职工回乡难度大、成本高”。

依据《关于职工探亲待遇的规定》,职工享受“探亲假”的一个基本前提为“与父亲母亲、配偶都不住在一起,又不能在公休假日团聚的”。而在航空、高铁、高速公路等现代交通方式,早已十分发达的今天,这种强调“不能在公休假日团聚”的探亲假前提,明显不合乎时宜。再如,前述《规定》将“职工探亲假”的适用范围仅限于“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”,而并没有将目前大量在非公单位就业的职工包括进来,同样也与现实脱节。据全国总工会2018年《第八次全国职工队伍状况调查方案》,2016年我国职工总数达3.91亿,其中,私有等非公单位职工占总数的82.9%,也就是说,我国职工总数中超过3亿人都是非公单位职工。

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